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另外，还要调节好自己的心理——同事嫉妒你，说明你某些方面做得非常出色，至少那些嫉妒你的同事无法和你并驾齐驱，他们只不过以嫉妒来掩饰自己的无能罢了。所以，我们不应该因为别人嫉妒自己而感到烦恼，而是应该感到骄傲和自豪。我们要让同事的嫉妒变成自己努力前行的助燃剂，向着自己更远大的目标前进，而不是和嫉妒者纠缠不休、勾心斗角。
3．对待工于心计的同事
工于心计的人习惯将自己的想法和看法装在心里，在和别人交流的时候，他更多的是作为一个倾听者站在那里。他希望通过你的述说，找出你的特长和弱点，从而把竞争的主动权牢牢握在手里。和这样人交往，自己应该“留一手”，不要让自己在他面前一览无余。
4．应对过于傲慢的同事
与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候必须要和他们接触。这时，我们可以尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。同时，交谈言简意赅，尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求，给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。
与性格不同的同事交往方式还有很多，比如：帮喜欢怨天尤人的同事解决具体问题，在心口不一的同事面前三缄其口，在铁嘴钢牙的同事面前泰然自若……