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对于许多人来说,如果能够识别上司的好坏,可以避祸害,也可以得到发展。汉末,曹操任兖州牧时,陈留太守张邈和曹操很亲善。郡士高柔认为,张邈早晚会背叛曹操,要率乡人离开这里,以免受刀兵之苦。高柔带全家迁河北,后张邈果然起兵反曹。最终,张邈被杀,连累多人受刑,高柔一家却安然无恙。
朱元璋的军师刘伯温也是个善于识别上司的人,他考察了陈友谅、张士诚等起义首领,认为都成不了什么气候,只有朱元璋有一统天下之度量,于是,跟着朱元璋“闹革命”,终于成就功名。
首先,看看好上司的标准:
好上司的六种美德是:
1.能以仁德引导部下,能以规章来治理企业,能体恤下属的疾苦,洞察下属辛劳;
2.遇到困难不苟且逃避,不跟下属争功,不见利忘义;
3.胜不骄,败不馁,贤明而又谦逊,平易近人而又不丧失原则:
4.能随机应变,备有多种方案,能够转祸为福。面临危境而能克敌制胜:
5.对勇于进取的下属给以优厚的奖赏,对于懒惰不负责任的下属给予严厉的惩罚,奖赏不逾时,惩罚不避亲疏;
6.对于贤能的下属能够看到其长处,感到自己的不足,能听从正确的意见,绝不刚愎自用。
其次,再来看坏上司的表现: