韩国真情侣电视剧剧情介绍:

赞美领导的沟通艺术
人之天性是好听赞美之词，领导也是人，同样不能例外。通常，领导口头上会表示出极其厌恶员工拍马屁的样子，但他们同时也承认，来自员工的溢美之词偶尔也会让自己很开心。
领导与员工的关系不是以情感为基础的，而是建立在工作与利益基础之上的，这就使得员工对领导的称赞不同于对其他类别的人的称赞。领导与员工的关系往往是一对多的关系，使得员工们与领导之间的距离存在着一个“争”的问题，领导与每个员工的距离也不可能完全是等距离的，这就需要在赞美领导时要把握好称赞的技巧。
每个领导都有自己的具体情况，如经历、喜好、思想倾向等，有人称赞领导时，动机和想法都是好的，但却看不出受赞扬后有什么积极的反应，甚至有时对自己的称赞表现出反感。
春节将至，某公司经理决定发给每个职工500元过节奖金。员工陈小姐高兴地跳起来，对经理说：“太好了，你想的真周到，我正好手头上缺钱用，这下子可派上用场了！”经理听后不但没有高兴起来，反而觉得陈小姐是个很自私、狭隘的人。而另一位员工张小姐却是这样称赞经理的：“经理，不是我奉承你，大家都在暗地里对你翘大拇指，说您真会关心、体谅人，跟着您干算是找准头了！”同样是称赞的话，却产生了不同的效果。